为增强人力资源合规治理风险识别与扫除能力，，，提升集团公司人力资源治理合规性，，，集团公司于9月29日在主楼3813聚会室组织开展了人力资源合规治理实务培训班。。。。。。各直属单位人力资源部职员、南宁片区部分项目书记共60人加入了培训。。。。。。
培训约请了南宁市状师协会理事、道森状师事务所联合首创人、合资人蒙治逵状师为参培学员授课。。。。。。
蒙治逵状师首先剖析了人力资源执法纠纷实务的现状、人力资源合规治理的主要性和须要性，，，并从“招人、用人、去职”等程序解读人力资源合规审查的疑点难点，，，同时分享了劳动纠纷案件应知的程序法知识、企业人力资源合规实操流程等知识点。。。。。。
在课程竣事后的互动问答环节中，，，蒙治逵状师还解答了参培学员关于职员调岗、员工信息录入、执业证件等现实应用历程中的操作难点，，，为人力资源治理提供合规治理的思绪与依据。。。。。。
本次培训细密连系了集团公司人力资源治理方面的风险因素，，，为参培职员普及了合规治理的执律例则知识，，，提高了合规治理风险辨识能力，，，进一步推动集团公司人力资源治理的标准化与规范化。。。。。。（集团公司人力资源部 蒙慧霄 文/党委宣传部 刘晨光 图）
图一：蒙治逵状师为学员授课
图二：培训现场
