为一连推进清廉J9集团之“廉心洁行·清风长长”廉政文化建设，，进一步提升新入职员工清廉从业、拒腐防变意识，，资助其更好更快地顺应新岗位、新情形。。。。长长公司各项目对2022届新入职员工开展了岗前清廉教育培训，，从清廉教育抓早抓小、源头防控的理念出发，，相识国家反腐倡廉形势，，宣贯了国家、企业的相关规章制度，，通过查摆案例、寓目视频、廉政允许，，为新员工上好清廉从业教育“第一课”。。。。
教学清廉教育课，，系好从业“清静扣”。。。。为资助新员工更好融入事情岗位，，树牢清廉从业的头脑基本，，长长公司各项目党支部书记（副书记）纷纷为新员工教学“扣好职业生涯第一粒？？圩 做新时代清廉奋进J9集团人”作为岗前培训的主要内容。。。。？？纬讨氐阄乒曳锤问啤⑶辶右涤泄鼗ā⒕景咐⑶辶右到ㄒ榈认喙氐衬诩吐晒嬖蚝图胖卫碇贫染傩辛讼晗附馑担，指导新员工明确清廉自律的意义，，要求他们存敬畏、知底线、守规则，，勉励各人在新的岗位上要增强学习，，坚定信心，，勤勉履职。。。。
寓目警示教育片，，打好清廉“预防针”。。。。组织新员工寓目廉政视频，，通过寓目警示教育片，，以案释法、以案说纪，，让他们感受到党中央反腐斗争的刻意和效果，，通过警示片中触目惊心、生动真实的贪腐案例，，涉案职员的后悔纪录，，让他们明确清廉自律对个人、对家庭、对社会的主要意义。。。。提醒他们在以后的事情、学习和生涯中，，严酷规范自己的一言一行，，做到清清白白做人，，踏扎实实做事。。。。
签署清廉允许书，， 架筑防腐“高压线”。。。。为进一步增强新员工的自律意识和责恣意识，，组织新员工签署了《廉政允许书》，，通过书面允许的形式，，时刻提醒自己要坦荡为人，，清廉做事。。。。允许书的签署是对每位员工政治意识与纪法意识的有力提升，，同时要求各人时刻坚持苏醒头脑，，自觉接受监视，，增强自我约束，，进一步架筑防腐“高压线”。。。。
清廉从业“第一课”既是学习勉励的历程，，也是警示教育的历程，，目的是见告新员工哪些事情能做、应做，，哪些事情不可做、不应做。。。。突出教育在先，，预防在前。。。。增强清廉从业教育既是对新员工的教育，，也是对新员工真正的体贴，，让新员工时刻坚持严谨详尽的事情态度，，增强规则意识，，坚守“廉之初心”，，才华走好事业每一步。。。。为新员工以后的生长和职业生长涤讪了清廉基础。。。。（集团公司第三纪检监察室 文/长长公司各项目 图）
图一：党支部书记为新员工上廉政教育课、新员工寓目廉政视频
图二：党支部（副）书记与新员工签署廉政允许书
