为提高手艺岗位员工方案体例水平，，推进市政分公司方案标准化，，增强手艺岗位职员对相关制度的学习，，进一步提高手艺岗位员工营业水平，，6月17日市政分公司开展手艺治理岗位练兵手艺交锋活动。。。。。分公司总工程师王承亮、副总工程师黄江出席活动，，分公司手艺岗位全体职员加入。。。。。
活动分为岗位知识培训和岗位知识考试两部分。。。。。培训会上就集团企业文化、方案体例标准化要求举行了宣贯，，同时对各项目在体例方案时保存的问题举行了总结剖析，，并提出了优化的相关步伐及示例。。。。。总工程师办公室详细解读了手艺治理制度，，通过案例剖析、交流分享，，加深了参会职员对制度的明确。。。。；；；＞刍峄咕傩辛肆交底，，通过事例展示，，强化手艺岗位职员的廉政风险意识。。。。。
本次岗位考试接纳闭卷的形式，，线上线下同时举行。。。。。
活动最后，，总工程师王承亮敌手艺治理岗位员工提出了4点事情要求：一是方案体例要严酷按公司标准化要求编写，，并将BIM手艺应用到方案体例中；；；；二是手艺职员要增强制度学习，，熟悉分公司手艺治理制度；；；；三是要做好手艺岗位清廉自律；；；；四是手艺职员要提高自身手艺水平，，助力打造“品质J9集团2.0”。。。。。（市政分公司 总工程师办公室 文/党群事情部 图）
图一：聚会现场
图二：市政分公司总工程师王承亮讲话
