J9集团

历时近半个月的广西J9集团总公司职能部分及各直属单位向导岗位职员竞聘事情已经落下帷幕。。。此次竞聘会，，，
，，，是广西J9集团总公司首次向全社会果真招聘，，，
，，，共吸引1000多名公司内外职员踊跃报名加入。。。

总公司通过建设竞聘审核小组，，，
，，，层层把关，，，
，，，所有参聘职员划分经由面试、笔试和综合审核，，，
，，，部分同志还经由了两次面试、笔试，，，
，，，整个竞聘历程公正、公正、果真、透明，，，
，，，所聘用的总公司职能部分向导及直属各公司向导都举行了任职前公示，，，
，，，程序规范、正当。。。覃丽梅等23名同志竞聘成为总公司12个职能部分的正、副职向导；；；；赵德新等32位同志竞聘成为直属各单位正、副职向导，，，
，，，其中，，，
，，，从社会上招聘的中层干部共8名。。。充分体现了广西J9集团唯才是举的干部选拔任用原则。。。

3月15日，，，
，，，广西J9集团总公司召开中层向导干部选聘就职暨转变作风发动大会。。。总司理罗业凤宣布任命文件，，，
，，，党委书记颜景有就中层向导干部选聘就职暨转变事情作风作发动。。。

颜书记在发动会上体现：这次向导干部竞聘，，，
，，，规模之大、职位之多为总公司前所未有，，，
，，，所爆发的震撼力和影响力也是前所未有的，，，
，，，收到了预期的社会效应。。。公司以不拘一格选拔人才的方式，，，
，，，把优异的、年轻的、有突出孝顺的人才，，，
，，，选拔到最合适的岗位。。。充分体现了干部选用的年轻化、专业化，，，
，，，展示了广西J9集团尊重知识、尊重业绩、尊重人才、唯才是举的用人之道。。。

为促使就职的列位向导干部及职能部分科室职员连忙转换角色，，，
，，，尽快进入事情状态，，，
，，，颜书记提出要求，，，
，，，要求新上任的各级向导班子要坚决维护班子团结。。。增强学习，，，
，，，尽快实现角色转变，，，
，，，树立向导班子形象，，，
，，，为建设“学习型企业”起好带举措用。。。清廉自律，，，
，，，树好清廉形象，，，
，，，同时做企业文化建设的推行者。。。

颜书记还连系目今公司现实谈到企业员工保存的事情作风问题。。。对进一步提高新任向导班子的事情效能，，，
，，，切实转变干部事情作风，，，
，，，提出了要求详细，，，
，，，要求新聘用职员连忙行动起来，，，
，，，将事情重心转移到施工生产上来，，，
，，，以高效务实的事情作风，，，
，，，认真谋划好今年的事情使命和目的。。。

发动会上，，，
，，，总司理罗业凤连系自己的谋划理念，，，
，，，激情汹涌地作了《切实抓好向导干部作风建设，，，
，，，构建企业精英团队》的讲话。。。罗总要求各级向导干部重点做到：一是要充分熟悉这次岗位竞聘的主要性，，，
，，，确保这次岗位竞聘圆满完成。。。要凭证总公司岗位竞聘事情的乐成履历，，，
，，，很好地总结，，，
，，，果真、公正、公正地做好各直属公司的竞聘事情；；；；二、勤劳勤学，，，
，，，学以致用。。。牢靠树立终身学习的头脑，，，
，，，通过洗脑，，，
，，，实现看法的转变，，，
，，，把学习的体会和效果转化为执政能力建设，，，
，，，转化为生产力；；；；三、顾全阵势，，，
，，，令行榨取。。。要做到政令流通，，，
，，，就必需有令必行，，，
，，，令行榨取，，，
，，，提高向导者的执行力。。。四、真抓实干，，，
，，，务求实效，，，
，，，发挥求真务实精神，，，
，，，大兴求真务实之风。。。五、珍惜岗位事情，，，
，，，以事情为平台，，，
，，，实现自身的人生价值。。。罗总司理还以三星集团通过厘革生长、快速谋划理念为案例，，，
，，，谈到企业只有通过脱胎换骨的一连厘革和立异才华闯出一片新天地。。。

    发动会的召开极大地激励了新任各级向导干部及职员，，，
，，，标记着广西J9集团将进入一个全新的生长时期。。。